?云南(nan)(nan)省(sheng)(sheng)國有(you)金(jin)融資(zi)(zi)本控股集(ji)團有(you)限公(gong)司(si)（簡稱云南(nan)(nan)金(jin)控集(ji)團）是貫徹落實黨中央(yang)國務院(yuan)關于國有(you)金(jin)融資(zi)(zi)本集(ji)中統一管(guan)理工作(zuo)部(bu)署(shu)，根據省(sheng)(sheng)委(wei)省(sheng)(sheng)政府(fu)國企(qi)改革三年(nian)(nian)行動(dong)方案(an)“1+1+X”國企(qi)改革新模(mo)式，由(you)云南(nan)(nan)省(sheng)(sheng)委(wei)省(sheng)(sheng)政府(fu)批復組(zu)建的(de)國有(you)獨資(zi)(zi)省(sheng)(sheng)管(guan)企(qi)業。云南(nan)(nan)金(jin)控集(ji)團于2019年(nian)(nian)6月26日正式掛牌成立，由(you)云南(nan)(nan)省(sheng)(sheng)財政廳代(dai)表云南(nan)(nan)省(sheng)(sheng)人民政府(fu)依法(fa)履行出資(zi)(zi)人職責。截至2021年(nian)(nian)12月末(mo)，總資(zi)(zi)產176.26億元，凈(jing)資(zi)(zi)產154.24億元，有(you)二級(ji)子公(gong)司(si)4個，三級(ji)子公(gong)司(si)17個。
?按照省(sheng)委、省(sheng)政府明(ming)確(que)的功能定位，集(ji)(ji)(ji)團致力于打造省(sheng)級國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)集(ji)(ji)(ji)中(zhong)運營管(guan)理(li)專業(ye)化平臺，圍繞“牌照齊全、財(cai)金(jin)協同、分業(ye)管(guan)理(li)、風險隔離、穩健(jian)發展(zhan)”的發展(zhan)目標，堅決履行服務實(shi)體經濟(ji)、深化金(jin)融(rong)改革、防控(kong)金(jin)融(rong)風險3大職責使命。對(dui)省(sheng)級國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)集(ji)(ji)(ji)中(zhong)統一管(guan)理(li)，提高(gao)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)收(shou)益，優化國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)布局，促進國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)保值增值。集(ji)(ji)(ji)團業(ye)務涵蓋國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)投資(zi)(zi)(zi)、運營、管(guan)理(li)，資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)運作和資(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)，金(jin)融(rong)信息采(cai)集(ji)(ji)(ji)和管(guan)理(li)咨詢等。
?一、招聘崗位
?本(ben)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)涉(she)及(ji)怒(nu)江(jiang)州(zhou)融(rong)(rong)資擔(dan)保(bao)有限責(ze)任公司(si)(si)（工(gong)作(zuo)地(di)(di)點怒(nu)江(jiang)）、楚雄州(zhou)融(rong)(rong)資擔(dan)保(bao)有限責(ze)任公司(si)(si)（工(gong)作(zuo)地(di)(di)點楚雄）、云南(nan)(nan)(nan)產投(tou)(tou)股權投(tou)(tou)資基金管理有限公司(si)(si)（工(gong)作(zuo)地(di)(di)點昆明）、云南(nan)(nan)(nan)省(sheng)征信有限責(ze)任公司(si)(si)（工(gong)作(zuo)地(di)(di)點昆明）有關崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。共計(ji)招(zhao)(zhao)聘(pin)23人。具(ju)體(ti)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)及(ji)要求等(deng)詳見附件《云南(nan)(nan)(nan)省(sheng)國(guo)有金融(rong)(rong)資本(ben)控股集團(tuan)有限公司(si)(si)所屬(shu)公司(si)(si)2022年招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)表》。
?二、招聘程序
?（一）報名
?1.報(bao)名條件
?（1）具(ju)有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)。
?（2）擁(yong)護中(zhong)華人民共(gong)和(he)國憲(xian)法(fa)，擁(yong)護中(zhong)國共(gong)產黨(dang)領導(dao)和(he)社會主義制度(du)。
?（3）具(ju)有良(liang)好(hao)的政治素質和道德品行。
?（4）個人(ren)征信記錄(lu)良(liang)好(hao)，無任何不良(liang)記錄(lu)。
?（5）具有(you)正常履行職責的身(shen)體條件和心理素質。
?（6）具有國民(min)教育序列大學(xue)本科及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，或(huo)(huo)具有經國家教育部認證(zheng)的(de)本科及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)國（境）外學(xue)歷(li)及(ji)(ji)學(xue)位(wei)(wei)，部分崗位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)(qiu)碩士研究生及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，具體要(yao)求(qiu)(qiu)以(yi)(yi)附件標示的(de)崗位(wei)(wei)資(zi)格條件為準。其中(zhong)(zhong)，招聘崗位(wei)(wei)表中(zhong)(zhong)“資(zi)歷(li)/證(zheng)書要(yao)求(qiu)(qiu)”內容為“須為2022屆畢業生或(huo)(huo)2020、2021擇業期(qi)內未就業畢業生”的(de)，擇業期(qi)考生須提供社保未參保證(zheng)明。
?（7）若(ruo)獲聘用，須在崗位所屬公司通知的(de)正式報到日之(zhi)前與原所在單(dan)位解除勞動關(guan)系。
?（8）具備(bei)擬(ni)報考崗位所要求的其他資格(ge)條件。
?（9）法律(lv)、法規等對崗位條件(jian)另有規定的，從其規定。
?2.報(bao)名(ming)時間(jian)
?2022年10月12日(ri)18:00至2022年10月19日(ri)18:00止。
?3.報名(ming)方式
?公告及(ji)有關通(tong)(tong)知發布的官(guan)方網(wang)(wang)站為集團官(guan)網(wang)(wang)（//jqhjc.cn/）和經集團授(shou)權的智(zhi)聯招聘昆明(ming)站（//www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗(gang)位(wei)條(tiao)件的應聘人(ren)(ren)員詳(xiang)細閱(yue)讀(du)本公告流程和要(yao)求(qiu)后(hou)，通(tong)(tong)過(guo)登錄//ynjrkg2022.zhaopin.com網(wang)(wang)址(zhi)進行網(wang)(wang)絡簡歷(li)投遞。應聘人(ren)(ren)員須(xu)準(zhun)確完整地填寫個人(ren)(ren)信息，并按(an)要(yao)求(qiu)上傳(chuan)相關報名(ming)材料。每人(ren)(ren)限報1個崗(gang)位(wei)，本次招聘只接(jie)受網(wang)(wang)絡報名(ming)，恕不接(jie)受電(dian)話(hua)、現(xian)場(chang)投遞或郵(you)寄材料報名(ming)，未按(an)要(yao)求(qiu)報名(ming)的不予(yu)受理(li)。
?4.報名材料及要求
?(1)應聘人(ren)員須按要求上傳(chuan)本人(ren)近期免冠(guan)證(zheng)件(jian)照、身份(fen)證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、學信網學籍在線驗證(zheng)報告（留學回(hui)國人(ren)員需提(ti)供國家(jia)教(jiao)育部留學服(fu)務中心出具(ju)的學歷學位(wei)認證(zheng)書(shu)）、工作經(jing)歷證(zheng)明材料、職業資格證(zheng)書(shu)等(deng)相關材料掃(sao)描文件(jian)。
?(2)應(ying)(ying)聘人員須仔細核對填報(bao)的(de)信(xin)息及上傳(chuan)的(de)材(cai)料(liao)，因(yin)身份(fen)證過期、信(xin)息填寫失誤(wu)、照片模糊變形、未按(an)規定格式提供(gong)材(cai)料(liao)或提供(gong)材(cai)料(liao)不(bu)真實、不(bu)完整等原因(yin)，導致后(hou)續招聘過程中出(chu)現無(wu)法(fa)通過資格審查(cha)等問題的(de)，由應(ying)(ying)聘人員自(zi)行承擔責任(ren)。
?(3)應聘人員(yuan)有義(yi)務如實(shi)(shi)填寫相(xiang)關應聘信(xin)息并提交相(xiang)關材料，凡弄(nong)虛作假的，一經(jing)查實(shi)(shi)取消招聘資格。
?（二）資格初審
?根據應(ying)聘(pin)者網絡報(bao)名填寫(xie)的(de)信息和提供(gong)的(de)材(cai)料，委托(tuo)北京網聘(pin)咨詢有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡稱“智聯招(zhao)聘(pin)”）根據報(bao)考崗(gang)(gang)(gang)位的(de)資(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)件進行資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)。通過資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)的(de)人員，其報(bao)名信息不(bu)再允許(xu)任何修改。若資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)合(he)格(ge)(ge)(ge)者低于擬(ni)招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位人數3倍，崗(gang)(gang)(gang)位取消(xiao)。資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿(chuan)于招(zhao)聘(pin)工作全過程，無論哪個環節(jie)發現(xian)應(ying)聘(pin)者與招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位所要求的(de)資(zi)格(ge)(ge)(ge)條(tiao)件不(bu)符或有(you)下(xia)列情形之一的(de)，資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)為不(bu)合(he)格(ge)(ge)(ge)。
?1.因犯罪受過刑(xing)事處罰的；
?2.被開除(chu)中國共產黨黨籍的；
?3.被開除公職的；
?4.被依法列為(wei)失信聯合(he)懲戒對象的(de)；
?5.吸(xi)毒等人(ren)員；
?6.有(you)違法(fa)、犯罪(zui)或違紀(ji)嫌(xian)疑尚(shang)未(wei)查(cha)清的，或立案審查(cha)尚(shang)未(wei)結案的；
?7.受黨紀(ji)處分、組織處理未滿規定(ding)時限(xian)或處分尚未解(jie)除的；
?8.惡意提(ti)供虛假、錯誤個(ge)人信息，或(huo)拒絕提(ti)供必要、真(zhen)實個(ge)人信息的(de)；
?9.錄用后即構成(cheng)回(hui)(hui)避(bi)關(guan)系的(de)，不予通過相(xiang)關(guan)崗(gang)位(wei)的(de)應(ying)聘資格(ge)審(shen)查(cha)，回(hui)(hui)避(bi)關(guan)系按照(zhao)集團有關(guan)規定執行；
?10.法律、法規等規定(ding)不得報考(kao)的。
?（三(san)）測試
?1.職業(ye)性(xing)格測驗
?資格(ge)初(chu)審合格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員進(jin)入職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)性格(ge)測(ce)(ce)驗(yan)(yan)環節。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)性格(ge)測(ce)(ce)驗(yan)(yan)主要對應(ying)聘(pin)人(ren)員職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)心理健康、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)性格(ge)特征進(jin)行測(ce)(ce)驗(yan)(yan)。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)性格(ge)測(ce)(ce)驗(yan)(yan)結果由高到低共分為(wei)9個(ge)等(deng)級，應(ying)聘(pin)者(zhe)測(ce)(ce)驗(yan)(yan)結果為(wei)1、2、3等(deng)級的(de)，不允許參(can)加筆試。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)性格(ge)測(ce)(ce)驗(yan)(yan)方式、時間以后續短信(xin)通知為(wei)準。
?2.筆試
?資格初審通(tong)(tong)過且職業性格測(ce)驗通(tong)(tong)過的應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)方可參加筆試(shi)。若符合(he)要求(qiu)參加筆試(shi)的應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)低于擬招聘崗(gang)位人(ren)數3倍(bei)的，該崗(gang)位取消。符合(he)開考(kao)要求(qiu)的崗(gang)位，工作人(ren)員(yuan)將通(tong)(tong)過短信方式發(fa)送(song)筆試(shi)準考(kao)證下載鏈接(jie)至應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)，由應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)自(zi)行打印并(bing)妥善保管。
?筆試主要(yao)考察應聘(pin)者綜合素質及崗位相關(guan)專業知識能(neng)力，范圍包括(kuo)：行政職業能(neng)力測(ce)試、基金投資(zi)、財(cai)務(wu)、法律、黨建(jian)文秘、風(feng)險管(guan)理、金融、數據與信(xin)息技術(shu)、時事政治等相關(guan)知識。
?應聘人員攜帶(dai)報名時(shi)提供的身份證、準(zhun)考證參加現(xian)場筆(bi)試(shi)，筆(bi)試(shi)時(shi)間、地點（昆明、怒(nu)江）詳見《準(zhun)考證》。如因(yin)(yin)突發(fa)(fa)疫(yi)情等原因(yin)(yin)導致考試(shi)形式發(fa)(fa)生變化的，以后續短信或電話通知為(wei)準(zhun)。
?筆試(shi)用品(pin)由(you)智聯(lian)招聘統一(yi)配備(bei)，應(ying)聘者無需(xu)自帶。嚴禁將(jiang)各(ge)種電(dian)(dian)子(zi)、通(tong)信、計算、存(cun)儲或其(qi)它設備(bei)（如手(shou)機、電(dian)(dian)子(zi)手(shou)表、電(dian)(dian)子(zi)手(shou)環等）帶入考場。已帶入考場的要按監考人(ren)員的要求切斷(duan)電(dian)(dian)源并(bing)放在指定位置(zhi)。發現(xian)將(jiang)上述設備(bei)帶至座位，以及其(qi)他違反考試(shi)紀(ji)律(lv)行為的，嚴格(ge)按照相關紀(ji)律(lv)規定處理。
?3.筆(bi)試成績公(gong)示(shi)
?對應聘者筆試(shi)成績在云南(nan)金控(kong)集團官網、智聯招聘官網進行不少(shao)于3個(ge)工作日的公示(shi)。
?4.面試
?根(gen)據筆(bi)試(shi)成績(ji)從高到(dao)低(di)(di)按崗(gang)(gang)位計劃招聘人(ren)數(shu)的3倍(bei)(bei)擇優(you)確定進(jin)入面試(shi)環節(jie)人(ren)員。出現因(yin)同分并列(lie)的，可(ke)超過(guo)3倍(bei)(bei)；若因(yin)人(ren)員放棄(qi)等原(yuan)因(yin)導致(zhi)進(jin)入面試(shi)環節(jie)人(ren)數(shu)低(di)(di)于(yu)擬招聘人(ren)數(shu)3倍(bei)(bei)的崗(gang)(gang)位，可(ke)按照筆(bi)試(shi)成績(ji)排名高低(di)(di)依次遞補，最低(di)(di)不得低(di)(di)于(yu)2倍(bei)(bei)，否則崗(gang)(gang)位取消。
?（1）面試時(shi)間：具體時(shi)間安排另(ling)行通(tong)知(zhi)。
?（2）面試地點：昆明、怒(nu)江(jiang)。具體(ti)地點安(an)排另行通知(zhi)。
?（3）面試(shi)形式：現場面試(shi)。
?5.綜(zong)合成績公(gong)示(shi)
?按照筆試、面試分數(shu)各占50%計算綜合成(cheng)績(ji)，筆試、面試成(cheng)績(ji)四(si)舍五(wu)入后均保(bao)留至小數(shu)點后2位，綜合成(cheng)績(ji)四(si)舍五(wu)入后保(bao)留至小數(shu)點后3位。
?對應(ying)聘人員(yuan)綜合成績(ji)在云南金控集團官(guan)網、智(zhi)聯招聘官(guan)網進行不(bu)少于3個(ge)工作日的公示。
?（四）確(que)定(ding)擬錄用人選(xuan)
?根據崗位(wei)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)排(pai)名，按擬錄用(yong)人(ren)(ren)選人(ren)(ren)數≤本崗位(wei)計劃招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數的(de)原(yuan)則確定擬錄用(yong)人(ren)(ren)選，若因個人(ren)(ren)原(yuan)因無法錄用(yong)的(de)，依(yi)綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)由高到低(di)補錄，綜合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)低(di)于60分者(zhe)不得(de)補錄。若進(jin)入面試(shi)環節的(de)全部應(ying)聘(pin)者(zhe)均無法錄用(yong)，則該崗位(wei)做(zuo)流(liu)崗處理。
?（五）背景調(diao)查
?委托(tuo)智(zhi)聯招聘開展擬錄用人選背景調查工(gong)作。
?擬錄用人(ren)選須授權(quan)智聯招聘進(jin)行背(bei)景調查(cha)，拒絕授權(quan)的視為放棄(qi)錄用資(zi)格。如(ru)出現擬錄用人(ren)選放棄(qi)錄用資(zi)格或(huo)背(bei)景調查(cha)不合(he)格的情況，依(yi)據綜合(he)成績由(you)高到低補(bu)充開展背(bei)景調查(cha)。
?（六）體(ti)檢
?背(bei)景調(diao)查(cha)合(he)格(ge)的(de)(de)擬錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)選須到指定醫(yi)院體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)應參照(zhao)《公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)(試行(xing))》(國人(ren)(ren)部(bu)發〔2005〕1號(hao)(hao))、《體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)操(cao)作(zuo)(zuo)手(shou)冊》和《關(guan)(guan)于(yu)修訂〈公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)(試行(xing))〉及(ji)〈公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)操(cao)作(zuo)(zuo)手(shou)冊(試行(xing))〉的(de)(de)通(tong)知(zhi)》(人(ren)(ren)社(she)部(bu)發〔2016〕140號(hao)(hao))、《關(guan)(guan)于(yu)印發公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)特殊(shu)標(biao)準(zhun)(試行(xing))的(de)(de)通(tong)知(zhi)》(人(ren)(ren)社(she)部(bu)發〔2010〕82號(hao)(hao))、《關(guan)(guan)于(yu)進一(yi)步做好公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)考試錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)通(tong)知(zhi)》(人(ren)(ren)社(she)部(bu)發〔2012〕65號(hao)(hao))等規定執行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者有(you)回(hui)(hui)避(bi)關(guan)(guan)系的(de)(de)，應予(yu)回(hui)(hui)避(bi)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)須開展吸(xi)毒(du)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)排查(cha)檢(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)，吸(xi)毒(du)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)經確認，不(bu)予(yu)錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)；在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假或者隱瞞真實情(qing)況的(de)(de)應聘者，不(bu)予(yu)錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)。如出現擬錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)選放(fang)棄體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)或體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)，按照(zhao)綜合(he)成績由高到低(di)遞(di)補擬錄(lu)(lu)(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)選，并開展背(bei)景調(diao)查(cha)程(cheng)序及(ji)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。
?（七）錄用(yong)公示(shi)
?對擬錄用(yong)人員(yuan)在金控(kong)集(ji)團官(guan)網、智聯招聘(pin)公司(si)官(guan)網進行不少于(yu)5個工(gong)作(zuo)日的(de)公示(shi)。公示(shi)期滿后，沒有(you)(you)(you)(you)問(wen)題(ti)(ti)反(fan)映(ying)(ying)或反(fan)映(ying)(ying)有(you)(you)(you)(you)問(wen)題(ti)(ti)但不影(ying)響錄用(yong)的(de)，進入錄用(yong)環節；對反(fan)映(ying)(ying)有(you)(you)(you)(you)影(ying)響錄用(yong)的(de)問(wen)題(ti)(ti)并查(cha)有(you)(you)(you)(you)實據的(de)，取消錄用(yong)；公示(shi)期內有(you)(you)(you)(you)反(fan)映(ying)(ying)且對反(fan)映(ying)(ying)的(de)問(wen)題(ti)(ti)一時難以查(cha)實的(de)，暫緩錄用(yong)。為保障應聘(pin)者合法權益，反(fan)映(ying)(ying)問(wen)題(ti)(ti)時須實名。
?（八）錄用(yong)
?擬(ni)錄用(yong)人選(xuan)公示無(wu)異(yi)議后，由招(zhao)聘單位辦理錄用(yong)相(xiang)(xiang)關(guan)手(shou)續，并統籌(chou)安(an)排錄用(yong)人員(yuan)具體工作內容(rong)和(he)簽訂勞動合(he)同。錄用(yong)通知(zhi)發(fa)放后，錄用(yong)人員(yuan)必須(xu)在規定時間內持相(xiang)(xiang)關(guan)材料報到。逾(yu)期不報到的，取消其錄用(yong)資格。
?三、注意事項
?（一）公告(gao)及有關通知發布(bu)的官(guan)方網(wang)站為集團官(guan)網(wang)（//jqhjc.cn/）和(he)經(jing)集團授權的智聯招聘昆(kun)明(ming)站（//www.zhaopin.com/kunming）。因查看其他渠道的錯誤(wu)信息造成的應聘失(shi)誤(wu)，由應聘人(ren)員自行(xing)負(fu)責(ze)。
?（二）在各招(zhao)聘(pin)(pin)環節(jie)(jie)中，工作(zuo)人員將(jiang)以短(duan)信、電(dian)話、電(dian)子郵件等(deng)形式通(tong)知(zhi)進入(ru)下(xia)一(yi)環節(jie)(jie)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員。應(ying)聘(pin)(pin)人員所留聯系方式應(ying)準確無誤(wu)，并在招(zhao)聘(pin)(pin)期間(jian)應(ying)保持通(tong)訊(xun)暢通(tong)，聯系方式變更后(hou)，應(ying)主動告(gao)知(zhi)。若因無法聯系應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)而導(dao)致(zhi)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)失誤(wu)，由應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)自行承擔責(ze)任(ren)。對未(wei)能進入(ru)下(xia)一(yi)環節(jie)(jie)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員，不再(zai)另行通(tong)知(zhi)。
?（三）本次招(zhao)聘考(kao)試(shi)不指(zhi)定(ding)考(kao)試(shi)輔導(dao)用書，不舉(ju)辦也不委(wei)托任何機構開展考(kao)試(shi)輔導(dao)培(pei)訓(xun)。若出(chu)現假借本次招(zhao)聘命題組、專門培(pei)訓(xun)機構等名義舉(ju)辦的(de)輔導(dao)班、輔導(dao)網(wang)站或發(fa)行的(de)出(chu)版物等，均與公司無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
?（四）請應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員仔細閱(yue)讀(du)本(ben)(ben)公告。因不遵守(shou)規定或個人(ren)(ren)疏忽造成的(de)應(ying)聘(pin)失誤，以(yi)及所帶(dai)來的(de)一切后果由本(ben)(ben)人(ren)(ren)自行承擔(dan)。對違反(fan)招聘(pin)紀律(lv)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員，按有關(guan)規定處理(li)，觸犯(fan)法律(lv)的(de)，將(jiang)提交由司(si)法機關(guan)依法處理(li)。
?（五）本(ben)招聘公告(gao)解釋權屬云南省國(guo)有(you)金融(rong)資本(ben)控股集團有(you)限(xian)公司。
?四、疫情防控
?應聘(pin)(pin)人員在招聘(pin)(pin)各環節(jie)均須嚴格(ge)遵(zun)守(shou)疫情防控相(xiang)關(guan)規定(ding)，正(zheng)確佩(pei)戴口罩，主動(dong)申領(ling)“云南健(jian)康碼(ma)”、“通(tong)信大(da)數據行程卡”。外地來（返(fan)）昆明(ming)、怒(nu)江應聘(pin)(pin)人員，進入昆明(ming)、怒(nu)江應提前掌握當地最新疫情防控要求，按要求配合完(wan)成相(xiang)應的健(jian)康監測(ce)、隔離及核酸(suan)、抗原檢(jian)測(ce)等措施后，提供相(xiang)關(guan)證明(ming)，方可參加后續招聘(pin)(pin)流程。
?五、聯系方式
?咨詢電話：
?0871-63616164 轉分機 20163；
?0871-63616164 轉分機 20113。
?接聽時間(jian)（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。
?六、紀檢監督
?本次招聘工作全(quan)程受省紀委省監(jian)委駐(zhu)金控集(ji)團紀檢監(jian)察組、集(ji)團紀檢監(jian)察室（黨委巡察辦）監(jian)督。
?監(jian)督舉報(bao)電話：
?省紀(ji)委(wei)省監委(wei)駐集團紀(ji)檢監察組0871-66031633
?集團(tuan)紀檢監(jian)察室（黨委巡察辦）0871-66031667
?省融擔公司紀(ji)委0871-64310732
?附件：云南省國有金融資本控股集團有限公司所屬公司2022年招聘崗位表(biao).xlsx
?云南省(sheng)國有金融資本控股集團(tuan)有限公(gong)司
?2022年10月12日
?云(yun)南省國有金融資(zi)本控股集團有限公司控所(suo)屬公司2022年招聘報名入口(kou)（）